Wir suchen Sie als
Data Protection Manager (m/w/d)
in Köln
Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden.
Weitere Informationen unter www.interzero.de.
Weitere Informationen unter www.interzero.de.
Köln
Vollzeit
Sofort
Feste Anstellung
Worum geht's?
Strategische Aufgaben
- Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Datenschutzstrategie
- System: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen, dezentralen Datenschutzmanagementsystems
- Beratung: Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung und des Top-Managements zu Datenschutzrisiken und -anforderungen
- Koordination: Übergeordnete Ansprechperson für alle Datenschutzkoordinatoren
- Überblick: Sicherstellung der Datenschutzstandards in sämtlichen Landesgesellschaften
Operative Aufgaben
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie nationaler Datenschutzgesetze
- Steuerung: Koordination und Führung der internen Datenschutzkoordinatoren
- DPIA: Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen
- Audits: Begleitung interner und externer Audits sowie Assessments
- Verzeichnis: Pflege und Weiterentwicklung der Verarbeitungsverzeichnisse
- DSAR: Bearbeitung und Koordination von Betroffenenanfragen
- Vorfälle: Management von Datenschutzvorfällen inkl. Meldungen an Aufsichtsbehörden
- Richtlinien: Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Templates
Governance & Compliance
- Reporting: Aufbau und Monitoring eines gruppenweiten Reportings an C-Level
- Löschkonzepte: Sicherstellung der Einhaltung von Aufbewahrungs- und Löschkonzepten
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Legal, IT-Security, Compliance und HR
- Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen und Behördenkontakte
Training & Awareness
- Schulungen: Entwicklung und Durchführung gruppenweiter Datenschutz-Schulungen
Neugierig? Ihre Vorteile:
- Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
- Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
- Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
Ihr Profil:
Fachliche Kompetenzen
- Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des europäischen Datenschutzrechts
- Governance: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Datenschutzprozessen und Governance-Strukturen
Persönliche Kompetenzen
- Strategie: Strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis
- Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Eigenverantwortung: Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld
- Internationalität: Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Organisatorische Einbindung
- Berichtslinie: Direkte Anbindung an den CIO
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Fachbereichen
